採用担当からの
メッセージ

モノづくりの
100年企業を目指して

朝日エティックは、全国展開のチェーン店舗を運営するお客様をターゲットに事業展開しています。
商業店舗はニーズや時代の変化に合わせたブランド戦略が重要であり、ブランドイメージの変更や取扱商品変更、企業再編、リフォームなどお客様の状況は常に変化し、それに合わせた様々な対応が必要です。
そのため扱う案件の多くは、一般建築物に比べてサイン・建築・電気・塗装等どの分野においても施工サイクルが短く、新設から改修・メンテナンスまで数多くの案件に携わり実績を残すことができます。

当社は、現在まで優良な顧客層に恵まれ堅調に業績を重ねて“モノづくり”にこだわりながら経営を進めてきました。
製造・施工・営業など各部門が連携し、店舗を作るという”モノづくり”をする上で、製品の質・施工の質を高めることはもちろん大切ですが、社員の人柄や働きによる人材の質も会社の信頼や未来にとって大切であると考えています。
そのため当社では、福利厚生、教育研修制度、資格取得支援、人事制度など、社員全員が成長でき末永く活躍していただける環境づくりに努めております。
そしてこのような方針を知っていただければ安心して働いていただける企業であると自負しております。

知らないことや分からないことを積極的に知ろうとする姿勢がある方、「様々な現場を経験して成長したい」「自分の学んだ知識経験と大きな裁量でモノづくりに携わりたい」という想いがある方と朝日エティックの未来を一緒に作っていけることを楽しみにしています。