福利厚生

社員全員が安心して働けるように、福利厚生の充実や職場環境の整備にも積極的に取り組んでいます。
基本的な福利厚生を完備しているのはもちろん、様々な制度を手厚く用意しています。
今後もさらなる充実に努めていきます。

• 手当

  通勤手当（普通運賃定期 全額支給）
  残業手当
  役職手当
  職位手当
  家族手当（月額　配偶者：10,000円、子1人につき：5,000円）
  資格手当（月額：資格による）
  出張手当（月額：30,000円）
  現場監督手当（月額：40,000～60,000円）
  他

• 昇給

  年１回（5月）

• 賞与

  年２回（7月、12月）

• 勤務時間

  9：00～18：00（休憩60分）

• 休日・休暇

  完全週休2日制（土・日）、祝日
  年間休日 129日（指定有休5日含む）
  有給休暇 12～20日付与（初年度付与12日）
  夏季休暇、年末年始休暇、特別有給休暇（慶弔 他）、産前・産後休暇、育児休業、介護休業
  他

• 福利厚生

  各種社会保険制度完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）
  団体生命保険（死亡、高度障害など）…掛金会社全額負担
  GLTD保険（長期所得補償）…掛金会社全額負担
  労働災害総合保険（労災上乗せ補償）…掛金会社全額負担
  独身寮・社宅（家賃 10,000円～） 　※総合職のみ
  各種割引優待制度（福利厚生倶楽部）
  退職金制度（勤続２年以上）
  確定給付企業年金（ＤＢ）
  確定拠出企業年金（ＤＣ）
  慶弔見舞金
  互助会
  他

• 教育・研修

  異業種経験教育、階層別研修、専門分野別研修、資格取得支援　他